“美是一种生产力，因为美好的东西从来都可以生产出更多的美好。”美约汇重视美的力量，它所连接的商户与顾客拥有着同样的价值观。

致力于为实体门店提供O2O解决方案——美约汇的出现，能够进一步解放美的生产力。

店铺多、服务同质化严重、技师流动性大、招聘难……互联网将美容行业内部的问题加倍放大。与此同时，58到家、河狸家等业内一霸借着互联网的东风蚕食线下门店的生存空间，实体门店生存困难。

上门O2O看似能让顾客更便捷地享受美容服务，但相比起实体门店，上门O2O实际上很难提供专业的服务环境和仪器设备。例如，许多美容spa馆从室内设计到配备的香薰、音乐，都力求创造一个让顾客放松与舒适的环境；而专业性更强、科技含量更高的服务，技师很难上门提供。而实体门店在技师培养体系上更有优势，在店铺中，技师除了提升美容服务技能，还能学习店铺经营管理等硬知识，甚至能成长为合伙人、经营者。

“如果有一个互联网平台，能够解决门店预约的难处，便利消费者，同时又可以教会店主连接互联网，岂不是一举两得？”仔细对比上门O2O与实体门店两大模式，美约汇创始人兼CEO刘菊选择了让更多人长期受惠的后者，并决心改变。

她的好姐妹们得知这个好消息，也用实际行动表示支持。

2015年8月，美约汇正式上线了测试版本，刘菊和她好姐妹们的门店成为了封闭内测的100家种子店铺。经过不断的测试与反馈，美约汇实现快速迭代。

“很好用。”一位使用了美约汇美店版APP的店主正用手机熟练地操作着后台管理系统。这位老板娘说自己只有小学学历，从技师做起，开了属于自己的美甲小店，美约汇开发的轻SaaS手机管理系统给她“帮了个大忙”，她在手机上就能进行会员管理、项目管理、技师管理、资金管理、公告管理、卡项管理。“客人还能提前预约，这样我就不用老守着店了。”她笑着说。

今年3月17日，美约汇参加了南极圈“创业新星”评选，美约汇的“老板娘们”主动联合起来帮助拉票，迅速集结了数百人的“老板娘军团”，她们在线上不断分享、推广，短短半个月的时间，票数接近50万。

这些美店老板娘成为了美约汇发展的坚实力量。4月13日，美约汇公布了“花样姐姐”的评选结果，经营美店20年的罗根珍以31%的支持率高票当选。她说：“自信的女人就像一片大海，不拒点滴，又包容江河。”像罗根珍这样的“明星女老板”，美约汇聚集了很多。美约汇希望借助互联网将这些美业先锋的影响力变大，让她们成为美业中的明星，去影响和感召更多积极进取的同类人，打造价值观相同的老板娘社群文化。

目前，美约汇在顾客段累计注册用户超过10万人，其中90%以上为女性顾客；累计服务顾客16000多名，日单量维持在500-800的平均水平，峰值突破1000单。顾客数据的增长，意味着实体门店在美约汇的帮助下稳步发展，这让美约汇有了更大的前进动力。